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有个员工入职时间长,各种接受调岗,基础都做过,都不精,因为家庭住址较远(后查到在附近已经租房住了),比如每次早退都被理解,现在换领导班子了,要严查纪律,我进公司时间太短,职位到了人心却还没到位,每次这个员工楚楚可怜的样子,其他同事就会来说话~说她很辛苦住得远,我不想和她吵,求方法
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私下两个人在一起沟通一下,说明早退会有什么后果,比如扣款,比如辞退,然后从说完以后就开始执行,别的人说什么可以不听,因为出问题是你承担不是他们,太在意别人的看法什么也做不成。
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直接跟踪他回家的拍照,私下和他当面沟通说清楚!既然是公司要改革,大家都要严格按照这个要求来。可以早退,那请问你能早来吗?不是企业不让你占便宜,这样的便宜谁不想占?以后如何管理?就两条路,要么按照公司规章走,要么被辞退。
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纠结
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