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创业公司的规章制度很多这正常吗？ 每天一次早会，公司领导感觉太年轻了，每次出去搞活动没有看到他所说的他身上的创业领导的魅力和能力 入职的时候没有签订任何合同，全是口头的，离职有什么手续吗？

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#职场聚焦#遇到点问题，望指点迷津～

165回答   70.9w阅读

17年毕业，进了一家创业型上市公司，老是朝令夕改。实习期快要过了，领导找我谈话说我的公司会降几百。之前面试的时候就说了实习期过后会降一点工资，但是会有提成。入职之后发现工作时间不一样了，也没有提成。每次谈到提成的时候都含糊不清，说什么业绩达到500万一千万才有提成。感觉也没学到什么东西，我该不该在这里待下去？工作经验又不够，感觉自己能力还不够跳槽。前辈们，我该不该离职呢？

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公司工作总是跟很多女同事处不来，已经很低调忍让退步，可是总是得不到大家的喜欢，女领导也这样，很失落

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现在，有一家所谓的国企招聘合同管理专员，面试通过告诉我入职，但是我目前也是正在一家刚刚创业的公司担任人事行政专员，入职没几天，每天目前只是招聘工作，公司从事知识产权的，感觉公司没有前瞻性，也没有办理入职手续，来了就开始上班，公司正在起步，各个员工感觉没有什么积极性，本人目前正在考人力资源三级证，所以现在是否要去国企那家工作还是继续留在这家创业公司，还是再找找其他的工作机会？有些迷茫～

1回答   4375阅读