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没有签合同,确实不受法律保护。
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offer即入职通知书,是具有法律效益的,是劳动法为了保护求职者设立的。如果你再有能证明自己在这家公司干了7天的证据,比如微信聊天记录,截图,照片,录音之类的等等,那就更好了,这些都可以直接找劳动监察大队,申请劳务仲裁!希望对您有帮助!
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没什么办法好吧!合同都没有
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你这种情况只有口头协议,也就不受法律保护 ,基本上是没什么办法。
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什么单位呀