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在我认识的优秀业务员中,做的好的月200w,新人入行半年60w,如何做到的呢? 1点:公司品牌大,能借助公司背景+个人实力开发用户 2点:产品具有行业认可性,无责任底薪8k,试问这些员工工作时会比那些三无公司好很多吧
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