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年龄不超35岁,还想要工作经验丰富,整天想着新手马上出好数据,特别是人伤岗,这些所谓的财产保险公司老总,人力老总,理赔经理知道人伤的难处吗?自己只会盯着数据,如果让他们调解一件案,我怀疑小学生都比他们强
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人伤岗就看领导的重视程度了,人伤专业性比较强,要求有医学法律相关基础,还得相对经验丰富,抗压能力强。这种的35以内能达到的不多。并且人伤普遍受重视程度不高,薪酬待遇也低于理赔其他岗位,太难了!想重新回去干医院!!
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其实很多领导不懂理赔,更别说人伤了
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人伤其实一直是个很让人头疼的问题,调解难度也很高,这个kpi考核需要公司支持才能变得好看,新手基本很难马上出成绩
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人伤的问题很尴尬。你干好了,领导认为你不干净。你干不好,领导认为你有问题。大家都有共识人伤数据是需要累积的。个人观点,小额人伤案件查勘员处理管控未决件数(关键是人家还不愿意干)。人伤岗主攻涉残死亡案件,管控未决金额。
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内定的吧
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