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现在招人感觉好难,还有人问我你们上班能睡觉吗????? 脑壳疼
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给双休和早8晚5或早9晚6很难吗?多算计员工几个小时,不仅多产不出什么价值,还会让企业面临法律风险,得不偿失,有何意义?!
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因为人性本来就如此——逃避痛苦 追求快乐 这不过之前的人没得选 现在的年轻人有的选 擅长领域: 培训讲师训练/教练技术 搭建培训体系/企业商学院 会议营销模式打造/OPP会销讲师/主持训练 说话沟通/演讲口才/商业路演/辩论 销售实战技能训练 团队...全文
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说明现在的公司对职工太压榨了…… 都是想找一个相对轻松一点的。
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当然很难了,你们公司要求的人也不是男的,别对,就惹那么苛刻好吗?谁不喜欢上吧,下午的你难道你不喜欢吗?给你整个些晚六少气的你干吗?
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你是因为老了,才这样说。你刚毕业时,不也是这样的德性?!!!!
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付出和收获的酬劳成正比,又想轻松又想多赚钱这种事还真不多(应该都在刑法上写着的)拿出自己应该有的工作能力,让别人看到你的工作能力才是升职加薪的奠基石。压榨不压榨这东西都是片面之词,你要觉得自己的劳动和收获不成正比可以离职走人。这就是周瑜和黄盖一个愿打...全文
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你不也一样?
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其实这个事情还是很复杂的,职场上存在两个求职群体。 一类是工作者,也就是希望工作和生活是平衡的,也没太大野心和欲望,就想找个轻松的工作。 第二类是奋斗者,这类人主要的目的就是成长,并希望未来可以赚足够多的钱。他们会选择牺牲时间换取金钱,比如华为和BA...全文
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总有合适的
有人问你上班可以睡觉吗,你可以反问上班可以不给发工资吗,如果可以那就可以睡觉。