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这个观念对不对,不能说对也不能说不对 你要理解销售工作对于一个公司的重要性,销售就是一个公司主要的收入,销售没有业绩公司存活就成为了不可能,所以公司在招聘销售都是只注重销售人才的业绩,不论你再怎么优秀再怎么高学历再怎么厉害,如果没有业绩那在销售工作...全文
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个人对房产业不是很了解,但是销售应该是个比较灵活的岗位,业绩才是最重要的
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作为一个房产中介公司的员工,我要来澄清一下。一般房产销售的工作每个月都安排的明明白白,但是千人千面,不是所有人都能适应着安排好的工作去一步步做,尤其是做销售的,更是性格活泼的居多,所以当他们的个人业绩做的比较好的情况下,我们也确实不会要求他们按安排来...全文
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销售部门业绩在先
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有好的统筹,更有利于工作的开展
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房产经纪人的工作安排,可以依照个人及店面数据进行分析,找出阶段重点工作内容,业绩来源是房源和客源的成交,成交单量多少的前提是三方洽谈数量,洽谈量的前提的带客户看房的数量,带看的多少取决客户量及可看房源的多少,每个环节还可以进行拆分,哪里需要加强不难分...全文
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一般每天都有销售的工作安排,提前制定流程等。但是因人而异,喜欢的按照流程走,个人有自己的营销手段的,还是按自己的来。最终就是出业绩就行
说实话没有业绩,其他都免谈。
这个观念对不对要问你老板。老板同意把销售放下搞制度建设就没问题。
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个人觉得是不对的
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