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招不到人可能涉及多方面的原因。一方面，可能是公司的招聘要求过高或不够清晰，导致合适的人才难以被吸引或识别。另一方面，市场上的求职者可能技能与公司需求不匹配，或者他们的期望与公司提供的条件不符。此外，薪酬福利缺乏竞争力、招聘渠道有限以及招聘流程繁琐等因...全文
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招不到人的原因是多方面的，要么是工作时间不吸引人，可能涉及晚班或夜班；要么是薪资待遇在市场上同行业中不具有竞争力；要么是社保福利待遇不给缴纳；要么是休息休假比较少；还有可能公司品牌知名度低，不吸引人等等。
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