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可以反思一下为什么就自己一个人降了呢?是能力问题,还是人的问题。如果是能力问题,应该努力提升,争取加薪的资本。如果是人的问题,像这样越级反映,尤其是年会上,即使加薪成功,对以后的工作开展也有影响。
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可以,财务人员,尽量单独找领导谈,我现在就有困惑,经理我们谈不来,老板没说啥,我现在很别扭,还在努力,还在纷争!
降薪这种事,是要部门最高领导面谈的吧?不太了解您公司的情况,如果没原因的话,我觉得应该找他谈。
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最好先跟直管领导沟通