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在某医院工作了1年多。基本没业绩。离职没和主任说,也没做交接(公司解散)找到了另一份工作。产品又是之前所负责的科室。再去找主人会很尴尬么。该怎么解决呢?
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过去一年多基本没业绩,那估计跟主任关系一般,可以考虑完全以新身份去接触,不提过去,如果主任主动提到,也是个拉近关系的机会。
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这个行业好不好做 30+的 开始干是不是有些太晚了
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有招医药代表的吗?坐标重庆
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这不算什么问题,可能主任都不认识你了,而且你也可以把公司解散当成理由去引导主任因为公司的问题导致你无法去接触他们,也可以说疫情原因。
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这个行业目前来看是夕阳产业了。
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会,必须会!
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基本没业绩,是什么原因呢?没有准入还是其他原因?没和主任打招呼一走了之,再回来的确会有点尴尬,如果能提前打招呼也是一个尊重,既然已经发生也不要太介怀,以后工作中多注意。还有你和主任关系咋样?也许他都不记得你了呢😁事已至此,工作还得做呀,主任还得继续...全文
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大家好我是懂药并能销售药推荐药的用途!
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没什么不好意思的,胆子大点都是工作需要。我们这一行AB端经常换着来。放平心态最重要
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我觉得首先得分析没有业绩的原因,是产品原因还是客情原因,还是业务方式原因,然后再根据原因制定下一步的方案。
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