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很多时候，我们的工作都是为了下一刻的成功做铺垫，如果觉得没有突破和成就，那就多思考每一步的流程，查漏补缺，让自己该有的能力达到最优，学习补充提升自己。坚持自然会有突破
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仅代表个人想法：首先得确认是在哪个方面未达标或者说一直没进展。可以针对性的找各组组长开会讨论如何提高或突破瓶颈。具体由各组长落实到组员身上，可以通过一些激励奖励方式或者组织一些团建活动来看是否能有效提高或突破瓶颈。谢谢！
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