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我以前也是只问工资,可能会给公司一种这个员工不稳定只看薪资的感觉。其实晋升空间,管理机制,薪资架构,员工福利,工作定位,是否kpi严格奖金,工作年限福利等都可以问的哦
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晋升空间,考核制度,年度发展规划,合同签订什么的都要问问
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薪酬福利、晋升平台。如果中高层岗位可能涉及多一些:项目情况、团队、政策、汇报对象等。
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公司内部晋升空间及渠道,公司长远发展战略,代表了你进取的心态
公司的组织结构