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主要是看你在哪个部门，生产部门都是机械设计类，新员工培训没什么特殊规定
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一般会有简单的入职培训，新员工一般会有一年试用期，试用期过后会进行工作调动或者考核，其主要目的是让员工主动辞职，以达到吸纳新一批应届毕业生，持续获得国家大学生就业相关补贴的目的。
按照工作岗位不同，规划培新内容。公司涉及专业范围较广
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