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结构化面试的题一般有求职动机与职位匹配题型、计划组织类题型、沟通协调类题型、应景处理或应变处理题型、分析类题型。
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公务员面试一般有结构化面试和无领导面试几种，其中结构化面试是公务员面试最常考的一张形式。
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过对考生综合分析能力的考查，判断考生思维是否敏锐、严密，能否系统、全面、准确地分析事物，能否透过现象看本质。同时还要认清事物，找出解决问题的办法。正因为如此，在公务员结构化面试中，对综合分析问题能力的测试不单单停留在分析问题寻找原因的层面上，往往还伴...全文
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组织管理题，考生普遍误区有哪些，答这类题的关键思维是什么。
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