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匿名

#人事#请问一下大家，装修公司的企业文化应该怎么做

一个刚成立的装修公司，应该怎么制定企业文化呢。

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刚成立的公司，先主要做招聘吧，企业文化，相关制度后续再跟进，创业型公司，制度，企业文化，不是最主要，各岗位人招的差不多了，正常运转了，再把制度，企业文化跟上来。

创建于: 18-08-06

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邓女士四川/香港公开大学

文化是一种精神，是一个理念。当今社会大部分人都聪明的情况下，踏实，信誉是社会需要的。企业文化不是一个短期就能制定的，需要一个过程，在过程中摸爬滚打才能寻求到适合自己的文化

创建于: 18-08-06

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杨先生河北/河北广播电视大学

刚成立的公司建队伍，找活路，生存下去才是首要任务

创建于: 18-08-06

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反手一板砖浙江/东北大学(秦皇岛)

企业文化是在奋斗中产生的。刚起步的文化得不到大家的共鸣，没多大意义

创建于: 18-08-06

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U_U河南/黄淮学院/生产主管

初创公司前期以团队协作效益为主，以服务于雇主的满意度为主，以追求尽可能多的经济效益为直接目标。文化的缔造需要依据不同的层次和团队进行量身定制。文化是要讲出来的，但切记组织工作的核心是以执行为第一原则。没有执行就没有结果，没有足够优秀的结果又如何来获取...全文

创建于: 18-08-06

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邓女士四川/香港公开大学

建议先建立理念，再摸索修正。不过企业培训是必不可少的

创建于: 18-08-06

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风蚁陕西/西安科技大学

我没有这种经历，但是我们一个公司，需要文化，如果开公司只是为了赚点钱，只是为了自己，那么就先生存，下来！！一个公司的文化，是慢慢积累的，这个没错！但是，企业必须要有文化，是需要的，没有文化就算招到人，没有认同，还是会走，就算有培训，干完活，还是要走，...全文

创建于: 18-08-07

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吃橘子吗安徽/中国科学技术大学/人力资源经理

企业文化是在企业发展中逐渐沉淀下来的。新创立的公司要看公司老板想打造什么样的企业了，再根据企业的:愿景、使命、价值观来建设企业文化。

创建于: 18-08-07

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归期未有期湖北/鄂东职业技术学院

我也是觉得先找到团队，再来定位，定企业文化

创建于: 18-08-07

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简单做人认真做事安徽/安徽大学/区域销售经理

首先诚信为本，品质至上.客户至上的观念，客户的满意是公司的追求. 加油吧

创建于: 18-08-07

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