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地产行政中层管理11年,行业寒冬,已拖欠工资两年多,撑下去太难,要走又怕两年多工资打水漂,马上要到35岁门槛了,该如何选择
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这是一个非常困难的选择,需要您仔细权衡利弊。以下是一些建议,希望能帮助您做出决定: 1. 评估风险:首先,您需要评估继续留在这个公司所面临的风险。拖欠工资已经两年多,这是一个非常严重的问题。您需要考虑这种状况是否会继续下去,以及对您个人财务状况的影响...全文
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欠工資可以起訴 如果不是國家編制職位就是民事訴訟吧 總之,先訴訟 😡
及时止损吧,除非你认可自费上班。你知道大部分债务的解决方案是什么吗?就是减免。公司拖欠的工资也是债务。
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离职