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硬性规定必须周几周几要加班,有时候都没事做还要坐到九点多才可以走,感觉好浪费时间,是不是该走人。
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偶尔加加班,能理解。如果是一种加班文化,只能说员工被忽悠洗脑了。长期加班身体必定受损,失去健康的换来的薪水你需要吗?
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我觉得强制加班已经是大多数公司的要求了,尤其是我现在在一家上市国企,我们每天加班两小时,属于正常,刚进来的时候我也很无语,但是也没有办法,在此之前,我带过私企也是要强制加班,也变成了一种文化反正到了时间大家都不走,反正这个也不能改变,除非你挑选一家不...全文
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分什么样的工作吧!我们做销售的经常加班,应为干销售的都知道底薪少提成高,所以经常加班都属于正常现象了,我们销售加班属于自愿,你要是想得到高回报就得加班,我感觉强制加班没有意义,要是一天的工作比较大必加班,还可以理解,有规定的加班是没有必要的
是公司硬性规定时间加班 有时轮上又加班却没事干 那你不如写份有关弹性加班的文件给你有权作主的上司 反正你冤空加班 你决定要走 的情况下递交这份报告 如不成立也无妨 不想走人的情况下提见意要三思而行
强制加班不给加班费的公司早晚倒闭
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上班时间内都处理不好手头工作,加班有何意义?这样的公司不去也罢
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扯淡文化,效率不高
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不提倡公司强制加班,一位的加班说明了,工作流程与实际的效率严重脱节,应该调整流程与能岗匹配的问题。
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硬性和强制加班什么时候还成为一种文化了?!我真是无语了!这个问题遵从自己内心的真实感受和自己的实际情况,外出打工挣钱是一方面,有个愉快的工作环境和心情更重要,答案不言而喻!
强制加班等于违法