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在新单位报道时给定的岗位为7岗,执行了几个月今天突然拿出来一份文件,说人力当初理解错误要求降到2岗,
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举报 并及时发布 已免很多人受骗
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这种个人与企业的纠纷,基本都是求职者吃亏,关键是怎么获取证据,上劳动部门举报
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