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面试的时候要我第二天直接来上班,岗位和我的专业完全不对口的人事行政前台(公司比较小)。然后就这样上了差不多半个月班,但是一直没有和我签劳动合同。我该自己去提还是领导故意不签的,不签又代表什么意思?
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找劳动局咨询一下不签合同是违法的,
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走了吧
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直接离职,这种情况要么是办事效率不行,要么就是老板不行。
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