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今天正好到了试用期一个月,我辞职想明天不来,领导又说要扣一个星期工资,又说只发本市最低工资标准的工资,又说要等招到人来我才能走,但是我应聘的是文员,现在又要跑销售,公司也有问题吧,劳动法规定的是试用期提前三天辞职就可以了,那我再来上班三天,总不能克扣我工资了吧?大家有什么建议吗
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提出你的想法,实在不行可走法律途径,依法维权!
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对的,试用期员工提前3天辞职就可以的,扣工资明显是不合理的做法喔,建议你态度可以强硬一点点!
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