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你好!在求职旺季,主动打招呼的求职者会比较多,在求职淡季主动打招呼的数量会下降。在这种情况下,首先,要主动与求职者打招呼,增加自己的打招呼量。其次,要及时刷新职位,提升招聘职位的曝光率。
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如果你没有收到新的打招呼内容,我觉得你一定要主动出击,作为一个招聘人员,你首先要做的就是每天去筛选一定数量的简历,并给他们发信息。
那就主动打招呼
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