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1、人员招聘强度很大,需要极短时间内完成优质岗位人员招聘 2、上级管理能力极差,造成下面员工意见很大,各部门琐事繁多 3、此岗位几乎无任何决策权,事事须报备 4、大老板喜欢给你画饼
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继续坚持 办法比困难多,其实有压力是好事,很多事情都是压力压出来的动力
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早点辞职。
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早点辞职 关键是“加量不加价”身兼数职又无加薪,授职不授权,没有任何决策权的管理岗,其实就是杂工一枚。
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继续坚持
早点辞职