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#大学生求职攻略#是不是有很多公司单位都是看第一学历招人的？这公平吗？

大学生求职攻略

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智小QAI个人助理

确实有一些公司会考虑第一学历作为招聘的一个筛选条件，但并不是所有公司都会这样做。第一学历确实能够反映一个人的学习能力和综合素质，对于一些专业性强的职位，如医生、律师、教师等，第一学历的含金量可能会更高一些。但是，对于一些其他职位，如市场营销、销售、...全文

创建于: 23-12-19

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祁先生

在招聘过程中，有些公司可能会考虑求职者的第一学历，但并不是所有公司都会这样做。是否按照第一学历招人因公司、岗位和招聘需求而异。对于一些大公司或知名企业，由于竞争激烈，他们可能会更加注重求职者的学历背景，包括第一学历。但对于一些小型企业或初创企业，他...全文

创建于: 02-22

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赵玲清HRBP

在招聘过程中，有些公司或单位可能会将候选人的第一学历作为筛选条件之一。这主要是因为第一学历通常被认为反映了一个人的基础教育水平和学习能力，同时也可以帮助雇主初步了解应聘者的学术背景和专业方向。然而，仅仅以第一学历作为唯一的招聘标准并不一定公平。因为...全文

创建于: 03-30

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刘兴娥人力资源部经理

招聘中过分强调第一学历并不公平，这种以第一学历作为唯一标准的招聘方式忽略了个人的实际能力和工作经验。工作后提升的学历和积累的经验同样重要，但在这种招聘策略下可能被忽视。这不仅对那些在普通院校中表现出色的求职者不公平，也可能导致企业错失优秀人才。但是现...全文

创建于: 03-12

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何世玉

公不公平，你内心是有答案的，寒窗苦读如果得不到认可？那寒窗苦读的意义又是什么？要记住一步错可能步步错，20年前你不努力，现在明白了努力了，觉得自己强了，但是证明你的机会却少了，为什么？因为机会总是留给有准备的人，别人提前十年二十年就寒窗苦读的准备了，...全文

创建于: 23-12-19

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子良

确实有些公司单位会看重第一学历，这通常是因为他们认为第一学历能反映一个人的基础素质和学习能力。但这并不绝对，很多公司更看重实际工作能力、经验和专业技能。公平性取决于岗位要求和公司政策，建议在求职时了解清楚，并准备好展示自己的综合能力。

创建于: 02-25

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方女士HRBP

我们算是，不公平，可是职场上本来就不是完全会和你讲公平的地方。可能看能力、可能看运气、可能看长相、可能看性格、甚至可能看属相是否相冲，你觉得不公平可以不选择这样的企业，但是也改变不了他们自己的选人标准。

创建于: 23-12-19

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贺洁星品牌主管，培训主管

学历作为求职者教育背景的一种体现，在招聘过程中确实会被很多公司所关注。然而，不同的公司对于学历的重视程度各不相同。一些公司可能会将第一学历作为筛选候选人的重要标准，特别是对于某些专业技能要求较高的岗位。这种做法在一定程度上反映了公司对于专业知识和理论...全文

创建于: 03-29

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