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国有企业下属分公司,班子成员中一言堂,擅自改变五天工作日,六天制,经常加班,没有加班工资,动不动就乱改总部相关制度,甚至劳动法,动不动就五百一千三千的连带罚款.到处给人开罚单,班子中却听不到反对的声音,总部某些领导默许这样的做法。

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#商务经理(土建)#中建系统7年,想离职。。

5回答   2.2w阅读

#机电制造类研发#本人37岁,高中,做了三年品质员,昨天突然领导找谈话说给升技术员,五天八小时缴完五险到手三千七左右,算下来好像工资还没之前高,之前是六天八小时三千七左右,但加班有加班费,这些都不重要,关键是自己觉得不能胜任,很多东西都不会!我该同意吗

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#财务经理#如果有一件你的正常工作,可以与直接领导汇报的事情,分公司经理坚持✊要处罚你,让你替他背锅。(信息是更早他自己散步到公司的),要给你开罚单,承担,你们会怎么做。财务是两条线管理,我作为分公司财务经理被双重管理,总部的直接领导与他平级。你们会怎么处理呢?

5回答   2.1w阅读

#跳槽#不知道公司现在情况该不该跳槽,在线等

2回答   3755阅读

和一家下属机构签了三年合同,已过试用期,目前已入职一年半,要求我转岗或想办法辞退我,我该自觉辞职吗?

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总部公司发展前景很好,我现在在外地分公司也经常跟本地龙头,政府接触。但工作真的很辛苦,分公司领导的价值观就是随叫随到随时加班,而且常常为了达到领导要的结果做很多费人费时的努力最后发现是无用功心力交瘁,同事间也是互相推诿,工资略高于市场。每天都很累很不开心,是你的话你会辞职吗

2回答   3636阅读

现在有两份工作不知道怎么选,挺纠结的,第一份工作从事我以前工作的前半段制程,但是范围有所拓展,五天制,工资7k多。第二份工作与我以前工作差不多,但是属于新建部门工作时间没有确定有可能五天制也有可能六天制,加班可能较多,但是工资可能会高一些! 现在的一个问题就是前面一家已经确定录用,让星期一去报道,第二家公司简历已经给到他们部门经理处,觉得还可以,约我下周一去公司谈下待遇问题!

3回答   6956阅读

要不要跳槽,现在单位的收入不理想,新单位也就多500,值得跳槽吗

2回答   4930阅读