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用人单位设定高标准,其实有多重考量。一方面,他们可能想通过提高门槛,筛选出更具能力、潜力和专业素养的人才,从而提升团队的整体实力。另一方面,高标准也可能是一种市场策略,用来提升公司的品牌形象,展示其对人才和质量的重视。然而,这种做法有时会导致一些适合...全文
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