发动态

没有新消息

更多内容

匿名

本单位8年,已经签过2次续签合同,今年6月30合同第三次到期,但公司因内部结构调整不准备续约,给予赔偿去年平均工资乘以本单位工龄,这符合要求吗

阅读
2600
回答
0
0 收藏邀请回答
举报

写回答

消灭0回答>>
推荐阅读

#失业日记#单位要求我们签订放弃经济赔偿该怎么办?

3回答   5689阅读

#失业日记#正式编制已签完第二次合同,7月该续签第三次合同(无固定期限)现在在合同期内就要与我解除合同如何赔偿?

4回答   4666阅读

#财务圈#三年合同到期,到期前公司告知不续约并签订了终止合同协议,在到期前发现自己怀孕

1回答   6157阅读

#销售顾问#合同到期,公司单方面不续签合同!

2回答   7768阅读

单位不在续合同

2回答   9299阅读

可以获得赔偿吗?

7回答   1.2w阅读

在单位工作十年了,签了6次固定期限合同,今年合同到期了,单位还让我签固定期限合同,我提出并写在许签合同上了,要求单位与我签署无固定期限合同,但是单位领导不同意,人事给我留了张字条,“领导说合同还按原来签,不欠无固定期,你是签还是?”这种情况我可以一单位违反劳动法为由提出单位赔偿吗?可以得到哪些条款的支持?如果我劳动仲裁后,单位又反悔同意与我签署无固定期限合同了,我可以拒绝吗?为什么?谢谢。

12回答   3.1w阅读

想请教一下大家 国企工作了4年 单位以精简人员为由裁员 合同期限2年的 签了3次 2019年年底到期 听说合同第三次签就完事无期限的 但是我们公司不是 这种情况可以要求公司2呗赔偿吗?

6回答   1.9w阅读

我可以申请仲裁吗?

8回答   1.2w阅读