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市场工作,高级经理级别,7年的工作经验,四份工作,除了第一份工作呆了3年多外,另几份工作基本都是1年多一点,这样的频率是不是确实有点太频繁了?
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1.在30岁之前形成一个稳定的职业发展规划,在35岁之后形成一份稳定的岗位和职业发展方向。 2.年轻的时候呢,有自己的雄心壮志,可以多看一看,多跳一跳,这个无所谓。但是请记住,一定要找准自己的着力点,在频繁跳槽之后发现自己的长处和短板,并将这些长处应...全文
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如果是市场工作还好。因为市场人员流动性本来偏大。 但职场一般跳槽时间尽量满2年,特别是职业中后期,职业跳槽时间间隔尽量长一些好。如果近期跳槽频繁,面试时,想到如何沟通合理尤为重要。 希望对您有帮助,觉得有用点赞并关注。👈 更多职场干货,经验分享,...全文
就市场行业来讲,中等跳槽水平。 跳槽其实不要拘于次数,看你每次跳槽的所得和平台,如果越跳越高,那自然没人会觉得不对;但还是向下兼容了,那别人就要对你能力打个问号了。
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我个人觉得跳槽频繁的定义:没有职业规划或目标的换工作,是跳槽。 如果有目标且职业轨迹清晰且对个人和公司都有意义的换工作。不建议划分为跳槽频繁。
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与其担心自己算不算跳槽频繁,不如考虑一下,该怎么让面试官相信你的职业稳定性。 一年跳一次的确算频繁跳槽了,但如果你有充分的理由解释这种变动,并且表明自己在什么情况下能像第一份工作那样坚持干下去,那么频繁跳槽就是无伤大雅的举动。否则,这种履历背景就会...全文
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首先说我们不要对跳槽有什么“歧义” 其次我们必须要关注的是“跳槽原因” 有些其实是“被动跳槽” 有些是“主动跳槽” 也要具体问题具体分析
算!频繁跳槽!
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不能一概而论,要结合离职原因看。
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感觉这个频率也还可以不是很频繁
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也不算是吧,主要看个人咋想的