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1.如果是公司和你协商一致解除劳动合同n+1是没有问题的。或者提前一个月通知你,就不用支付一个月的代通知金了。 2.如果没有经过你同意,公司单方解除劳动合同,就涉嫌公司违法解除合同,如果是违法解除劳动合同,公司就要支付双倍的经济赔偿金。 3.你还可以...全文
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N+1是正常的补偿了,如果还想要其他的补偿,那要看公司为何辞退你了。如果是女性怀孕被公司辞退,那属于非法,可以以此为由要求公司多付赔偿金。这是我能想到的特殊情况。如果没有,那么就别纠结了。拿好赔偿金,收拾好情绪,投入到下一个工作中吧
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N+1是协商一致解除劳动合同,就是企业要跟你达成一致,一致就你本人要同意,如果你不同意,就扛,就等着公司来找你谈开除(公司单方面违法解除)就是2N,这个有小风险就是公司衡量后觉得不划算,不解雇了,看你自己想法,如果入职时间短,2N和N+1差异不大的家...全文
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正常了,难不成你还能希望公司给你来个2N+1麽? 如果公司之前社保缴纳有问题,或者劳动合同签的有问题,那可以考虑仲裁,指不定能搞个双倍。
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要是违法解除就是2N+1。你下载个劳动法看看,和你的情况做个对照。要是违法解除,与公司协商不成,就向公司注册地的劳动执法监察大队进行投诉。
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《易经》告诉我们,世界上只有两个字,把看相算.命、做人做事都统统包括了,这两个字就是“吉”和“凶”!!!如果你一定要说我在家睡觉,就不吉也不凶了,殊不知那你已经是坏了,因为你躺在那里没有动,但你的生理已经变坏了,所以《易经》只有两个字:“吉与凶。”为...全文
我们接着昨天的奇事继续说,佛图澄准备圆寂了,后赵主石勒就说:大和尚遽弃我,国将有变乎?佛图澄就说:出生入死,道之常,修短分定,无由增损,但道贵行全,德贵不怠!!! 国家(指后赵石勒)存心佛理,建寺度僧,当蒙祉福,而布政猛虐,赏罚交滥,特违圣教(你的行...全文
收集证据,申请劳动仲裁,提非法解除要求2N+1的赔偿,再找找加班费是否足额发放单位,社保是否是按照实际工资基数购买,年假是否休息了。
你这个问题的关键点是,是否协商一致
劳动法了解一下