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用户6662680

招聘销售人员标题怎么写菜吸引人

招聘销售业务员如何写内容才能更吸引人

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风中杨树山东/青岛滨海学院/供应商开发

这个招聘网站上，很多都写得冠冕堂皇，薪酬多好多高的，一面试，谈崩了。这就是销售岗位的病态。用这句试试行不行？“***扩招金牌销售，提成我们谈，薪酬你来定！” 这个没试过，仅供参考！

创建于: 19-06-24

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用户0916331

高新、好待遇、还有好前景

创建于: 19-05-18

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皮特喻山东/大连理工大学

产品好价格优业界领先！公司强福利好提成优厚！底薪还高！

创建于: 19-05-25

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创建于: 19-05-21

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万能的军哥天津/天津师范大学

现在普遍的方法都是把薪金写的很高。但是自己公司的氛围和环境，还有实际的薪资待遇都会影响来面试的人。现在用人单位和求职者都有高不成低不就的心态，两方的共同点找不到那就很难谈成。万能的军哥无所不能！

创建于: 19-05-29

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舒心意山西/黄河科技学院/企管部部长

产品的质量，公司未来的规划与发展。薪资福利符合岗位设置的需求。

创建于: 19-05-26

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谢建平黑龙江/齐齐哈尔工程学院

把工资夸大，把收入夸大，把底薪夸的。好五险一金，加上。双休日加上。

创建于: 19-06-09

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萧瑟国外/武汉大学

按你的公司福利待遇写，有就有没有就没有一定要说清楚讲明白

创建于: 19-05-19

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桑代克广东

创建于: 19-05-21

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joeou123

创建于: 19-05-21

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