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打招呼语换了好几个,不回还是不回,大家有没有好的方法可以分享一下吗?
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在招聘过程中,想要提高求职者的回复率,关键在于你的招聘信息和沟通方式是否能吸引他们。招聘信息要详细、真实,突出公司的优势和职位的吸引力。与求职者沟通时,可以尝试从他们的角度出发,强调这个职位能给他们带来的成长和机会,而不仅仅是工作内容和待遇。同时,保...全文
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是不是薪资低于平均水平?或者岗位JD要求过多给候选人压力过大?
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暂时没有,但是可以往薪资福利方面写
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