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人力资源负责根据公司人才引进需求,负责招聘计划的具体执行和任务达成;招聘渠道的开发和日常维护,人员寻访、简历筛选,邀约和面试初评及结果跟踪;不断优化公司的招聘流程和招聘体系并协助建立公司人才储备库;行业招聘信息的有效收集及招聘数据分析和总结;负责部分...全文
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管培生进入青啤,感觉属于人才浪费,工作上升空间小,同为管培生进来的小伙伴们,一堆硕士博士大都来自名校,并没有发挥出人才的作用,也没有提供较好的培养和晋升机制。
青岛啤酒有完善的晋升通道,特别是管培生进来的,薪酬与个人能力挂钩,提供高于同行业具有竞争力的薪资水平。作为A计划进入的,在公司里感觉大家对我都很不错的。
对人力资源岗位不太了解,但整体而言,工资不高。可能管培生刚入职的薪酬还是有竞争力的,但是后续调整空间较小。