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看你是什么岗位了。 如果你要是大区职能岗位的话,待遇相对浮动不大,还是可以的,负激励项目想办法避免就OK。 如果你要是业务员,那就是多劳多得,挣经销商提成的,还有一部分公司专案,总体来说在同行业收入算高的。 如果你要是主任,这个工资浮动就大了,两千到...全文
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做惯了业务,还是更习惯做业务
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