没有新消息
更多内容
写回答
一个岗位挂了几年了,可能存在多种原因,岗位人员流动性大,薪资待遇偏低,公司文化或管理存在问题等。现在的行情下,虽是大学毕业生多,失业待业人员多,但是企业经济效益多数不好,因此也比较挑剔、内卷,因此想招到合适的人选,也并不容易。
2赞
0踩
1评论
这个岗位挂了好几年都没招到人,确实说明现在的人才市场有一定的挑战。但也不是说人就一定难招,可能是岗位的要求和市场的实际情况有点脱节。现在的行情下,大家都在追求更有发展前景和待遇更好的工作,所以企业得看看自家的岗位待遇、发展空间是不是符合人才的期望。另...全文
0评论