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匿名

成都亚美亚涂料有限公司为什么用人非常不正规?

他们所谓的招聘，就是把你喊去套你的经验和解决法案，还自以为很懂。待遇还不行，建议大家别浪费宝贵的时间。

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#中国平安人寿保险股份有限公司重庆市江北支公司众邦队#什么高薪招人完全就是喊人去做题

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#前端开发#前端做的时间虽然不长，但是感觉一些日常工作做起来绰绰有余，面试的公司总想让你又懂设计又会后台，我的同行朋友平常有什么问题我一般都能帮他们解决，他们都工作挺好的，为什么我就遇不到一个好的工作呢，心累，只想随便找一个公司干起来，待遇无所谓了，先搞积攒点经验吧，

2回答 7002阅读

#辽宁利丰星行汽车销售服务有限公司#待遇低下，公司垃圾

4回答 1.3w阅读

对hr朋友们，深深吐个槽： 1.职业素养请坚守，没有任何交流过意向，请不要到求职者在职公司挖所谓内幕； 2.对求职者给予尊重，大家彼此互相选择，没有谁高谁低； 3.和用人部门沟通好彼此招聘分工，大家时间宝贵，别重复性问题一堆堆。

1回答 3385阅读

对√不对X

6回答 1.0w阅读

我真不懂给hr布置面试任务，为了完成规定人数让求职者来面试的，大家时间都很宝贵，提前说清楚点不行吗

0回答 5121阅读

招聘网上待遇写8000-10000，结果只给7，也太离谱了吧，浪费大家时间，你直接写6-8不行吗

1回答 7015阅读

现在有许多房产公司，不招人却天天发招聘信息，让你去面试，面试时问你一些难解决问题的解决方法，让你把你的经验和解决方法告诉他，等你告诉他了，他会说让你等通知，从此就无消息了，可惜了应聘者搭着上百上千元的路费，浪费着宝贵的时间，无偿的把自己多年钻研的结果就这样让人家骗走了。黑暗可恶的的资本主义啊！

2回答 6210阅读