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登录总監講堂，品牌專国外/The City university of New York
不懈的學習新知與年輕同事並存公司體會到有年長工作者的優好現時代50歳的年輕人才出現，大家要學習接納
人的問題，觀念是要大家一起努力去改變對方，並且年長一些，不可以老賣老，也更加努力不懈的學習新知與年輕族群同事更重要的是相處，如兄若弟，才不會被淘汰，公司更體會到有年長工作者的優勢好處，自然就改變了環境，現在時代50歳的年輕人才出現，大家也要學習如何接受大齡青年工作人員。總監講堂。
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