没有新消息
更多内容
原因是这样的,由于12月份休息很少,上司这边元旦放假期间要求加班,我没去。电话中上司意思是“不加班就炒鱿鱼”,2号回到公司向上司进一步确认,让我办理手续,说公司这边会给我该得补偿外,年终奖那些都会发给我,然而询问公司相关人员后得到的答复是“要写离职申请书,公司不会向我支付该得的”
写回答
别要工资,可以要补偿,走仲裁太麻烦就算你赢了,公司不支付,你还要走法院就算法院判了,公司不给你,你一样要走强制执行,最好的办法是去劳动监察大队,但劳动监察大队只负责工资,所以你可以告诉公司我可以不要工资,你就把工资当成赔偿支付给我得了
3赞
10踩
2评论
有劳动合同么?有的话就去告,一告一个准,没有的话就只能拿点好处乖乖走人了,人家既然敢这么做就肯定有那个背景。
22赞
13踩
5评论
申请劳动冲裁吧,工资赔偿会赔的,奖金年终奖这个就不指望了
24赞
0踩
1评论
劳动法规定,企事业单位不得强制员工加班,并且每月上班时间不得超时。劳动合同另行协商规定的除外,建议你携劳动合同申请劳动仲裁。
0赞
0评论
回家洗个凉水澡 冷静下来想想办法 前提是先去买点感冒药
9赞
2踩
哪个铁链子把公司门一锁,回家睡觉,马上给你2N+1
7赞
工资,报销费和赔偿是必须要给的,年终奖和其它奖金应该不会有了,但是如果你自己写离职申请,那就没有赔偿费,所以必须拿到有盖公章的辞退单
1赞
年终奖估计肯定没戏了,工资应该会给,年底了都这样,我也碰到了,
没有合同 赔偿的更多,走仲裁
13赞
整理好手中的证据,告
1踩