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一般都要实务经验,领导不会轻易交给一位没实务管理的主管,都是有一定的管理带团队的经验跟领导能力
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面试市场总监这样的管理岗位,恐怕无需HR过多参与什么意见,这都是需要至少是副总级别的人来沟通的,最好是老总亲自沟通。因为业务层面已经不是什么岗位指责之类的内容了,而是涉及公司整体战略规划的内容,从战略部署,到阶段战术规划,市场总监不可以只是面试就草率...全文
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经历、经验。