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去了一个月，公司招了好几个人替代老员工了
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在公司上班四个月了，来的时候公司只有几个人，后来陆陆续续又来了几个人，因为一些历史遗留问题不能有效得到解决，老员工一些不好的的习气扩散了，一直念及老员工是资历比我老的，一忍再忍，现在该怎样决定老员工的去留？
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宁可高薪招新人，不愿给老员工涨工资，你们单位有这种情况吗？
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我是应届生，实习期在一家建筑公司上班，就几个人，离家近就在那儿干了，可是现在之前的老员工都想辞职，年后招的也走了两个了让我感觉心里难受，现在我快毕业了，我该怎么办呀，该不该辞职呀！
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新入职一个公司，要离职的老员工说好几个部门的人都走了大半，财务走了六个人又招了我们四个进来。
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跨境电商的英语客服，公司对我们部门有很大偏见，每个月单双休也就算了，十一五一上班从不给相应的加班费，过年给了也不是三薪，空降的经理什么都不会还总挑我们老员工得刺，几个同事都被整得特别生气。考虑离职但是要提前一个月申请，又怕下一家公司不会等。求助
0回答 7999阅读