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我工作七年,三年商品专员,两年供应链管理,找不到工作了,心塞。
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其实在社会上,学历很低的人一般很难成功,即使成功了,里面都含有很多的运气在里面,以及付出比正常人很多很多的艰辛在里面。学历高的人做老板一般不会被人注视,相反学历低的人更容易引起人们的注视,所以一般大家都会把目光转移到学历低的身上。
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学历只是敲门砖,只能决定你起点有多高。而能力才是真正决定你能站多高的因素!
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有些职位各专业性有关,是需要一定学历的 建议在投递前了解清楚岗位职责有关方面精准投递,对自己过经历及所擅长适当表达再做合适匹配 祝你一切顺利
简单来说就是:你连摸门槛的资格都没有,更别说走进去。
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取决于甲方需求 一般学历作为筛选是因为真的是个相对快捷的筛选方式 如果清晰好甲方需求 满足合适条件 进入率也还是在0.4 没有绝对单一因素的决策
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也不一定主要还是看你能力
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不重要你就不会找不到工作了
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最基层的工作可能不怎么重要,但人往高处走,你不能一直呆基层啊,想要晋升那就蛮重要得了。
随便进了家公司,发现自己工作资历和工作经验还有工作能力真的是随随便便碾压所有人,这个社会真的很现实,以前在正规大型企业上班,身边全是高学历的江湖老油条,觉得自己没什么用,现在在这家公司把几个部门主管搞到自闭了。学历真的是重要,能让公司快速考察筛选有用...全文
显然是重要的,如果能力强,又有一定程度的工作经验,我想也会找到适合自己的工作,看清自己有什么价值,可能会好找点。