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你好,这个有可能是招聘人专业,也可能是觉得你不合适,所以就不提这些事了。 至于公司介绍、岗位职责、薪资待遇这些问题,你可以主动去了解,一般招聘信息里会有一些信息,但可能不太详细和明确, 建议:提前做大致了解,不清楚你可以直接问,如果整体符合预期,可...全文
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选择什么样的单位去工作要根据自己的职业规划,以及是否能满足自己的发展需求,当然就需要主动询问公司具体情况,至于薪资待遇是根据自己的能力提要求。招聘求职都是双向选择,应端正应聘者的求职态度。
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现在很多家公司都是代招聘的,也有公司人事招聘,招聘的目的是让你来公司面试,如果你感兴趣的话,直接来公司面试,每天面对网上那么多招聘的人,都是问同样的问题,他们回答的多了,自然就不想多说话,所以让公司直接面试,还是少了很多的话,
这种情况无非有以下几种情况: 1.企业对于你投的岗位,目前不是最急需的,约你面试也是想看看这类岗位的人,大致是什么情况,为企业后续真正进入团队扩大时提供参考。 2.你不是企业想招的人,觉得面试之后你也不会进入到他们公司。 3.面试官的行为非常不专业,...全文
有可能是他没看上你,或者对你的感觉不好。再就是招聘人是新人没有招聘的经验。
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面试之前自己也可以多从网上搜索和了解一些公司的基本信息,通常在初步面试或者企业对你意向不强的时候不会跟你说太多,如果你较为匹配岗位那么后面应该是会多介绍的。
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只能说对方的hr不太专业,或者是岗位不急。
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现在好多公司挂着职位是抱着钓鱼的态度,他们在等大鱼(能力强,非常适合他们公司,而且工资要求不高的人)
双向奔赴,他不提你可以问。
都是在观望 自己喜欢的就主动