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入职培训两天后,莫名其妙被劝退,当天下午打电话约客户的时候分公司领导也在场觉得个人话说很不错。结果下班的时候就接到培训主管劝退的通知,请问劝退都不需要合理的理由吗??
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12333打电话投诉
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你的培训状态,你的日工作状态,包括你的言语话术的东西,价值观,是否传递负能或者拉帮结派的等等等等都会计入考虑的范围内,告诉不合适多半是业务能力或者工作态度的问题,只要个人价值观没有问题。 人事应该会告知原由,如果没有,这个您可以追问。
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很多时候都没有提前通知的,薪资经常变!制度很变态!
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嘉兴分公司 那里的领导别提了 一个字 有毛病
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入职的是哪个分公司,帮你问问具体原因怎么样?不会不负责任说不适合的。
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因为培训主管的业绩要看新员工的留存率,你是表现的很好,但如果坚持不到转正就离职了,那么他是扣业绩的。
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正常。
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