没有新消息
更多内容
写回答
企业—般在月末计提工资,次月发放工资。计提工资时按照职工所在部门计入相应科目核算,发放工资时,计入应付职工薪酬科目核算。对于发放工资,应如何做会计分录? 发放工资的会计分录 1、工资计提(应发工资数) 借:制造费用一工资(生产人员) 管理费用一工资(...全文
6赞
0踩
1评论
成本差异的账务处理 1、“原材料”、“生产成本”、“产成品”、“营业成本” 四个账户按标准成本入账。 2、实际成本与标准成本之间的差异分别计入9个差 异账户,借方登记不利(超支)差异,贷方登记有利(节约)差异。 3、月末,将9个差异账户的本...全文
5赞
增量预算法与零基预算法 增量预算法: 1)含义:指以基期成本费用水平为基础,结合预算期业务量水平及有关降低成本的措施,通过调整有关费用项目而编制预算的方法。 2)假设: 第一,企业现有业务活动是合理的,不需要进行调整; 第二,企业现有各项业务的开...全文
成本差异分析原理与计算之二 D.固定性制造费用差异: 1)固制费标准分配率=固制费预算总额/预算总工时 2)总差异 = 固制费实际发生额-实际产量*标准单位工时*标准分配率 3)耗费差异(价差) =实际产量*实际单位工时*实际分配率 -预算产量*标...全文
7赞
成本差异分析原理与计算之一 .变动性制造费用差异分析: 1)总差异 =变制费实际成本-实际产量*变制费标准成本 2)效率(数量)差异 =(实际总工时-标准总工时)*变制费标准分配率 3)耗费(价格)差异 =(变制费实际分配率-标准分配率)*实际总...全文
9赞