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这个问题的回答要区分不同情形: 校园招聘,特别考公考编、央国企招聘等,会对学历有明确的要求,甚至除了公布出来的学历要求,还会在报名人数较多的时候,学历成了重要的参考因素。 社会招聘,对学历会有一些基本要求,但也会看重一个人的专业能力和综合实力,甚至会...全文
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大企业学历的确是敲门砖,但并不代表是知识的累积和对工作是否胜任的能力! 如果由于某些原因自身学历证书不足可以通过自考进行学历进修不然有可能错过进入理想企业
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你好,这个问题要区分情况看待。 1.如果是应届生,学历就比较重要,一些企业对毕业生的学历有硬性规定,比如211、985、QS前100等等,应届生虽然有一定的实习经验,但工作经验和社会经验有限,企业看重学历也是希望能招到学习能力强的人才。 2.如果...全文
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学历作为一个显性的指标,无论任何时候都会作为招聘的条件。我国的高等教育体系,除了高考还有函授、电大、自学考试等多种途径。如果学历确实是短板,可以投入时间学习提升。
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学历是门槛,在我这个行业学历不重要,看中的是能力,但是没有学历也不行,怕的是沟通障碍,而且目前国家公务员,考编,国企,央企全靠学历敲门砖。目前国家也已经助农了,学历非常重要,能力更加的重要,如果还没有上案,建议成人大学弥补大学的遗憾,祝您一切顺利!
学历在某些情况下是选择的原因之一。以下是一些原因: 1. 就业机会:一些工作或职业可能需要特定的学历或教育背景。例如,某些医生、律师、大学教授等职位可能需要硕士或博士学位。在这种情况下,学历可以作为选择的原因之一,因为它可以证明求职者具备必要的技能...全文
学历是求职的门槛,的确是面试官筛选简历的重要条件。如果学历在门槛以下,肯定不能通过。如果在门槛以上,学历是影响因素,但面试官也会综合其它因素考虑。
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学历在现代社会中确实是一个重要的考虑因素,但它并不是唯一的决定因素。在选择是否将学历作为选择的原因之一时,需要考虑以下几个因素: 1. 工作要求:不同的工作对学历的要求不同。有些工作需要特定的学位或证书,而有些工作则更注重实际经验和技能。因此,在选择...全文
就目前的就业环境来说,是的,因为同一个岗位竞聘的人会很多,那学历专业经验能力各方面都会成为你的决定性因素之一,所以学历大家尽可能去提升。
你好!学历现在已经成为找工作的敲门砖,学历达不到要求,连简历的初筛关都过不了。 企业的录用决策:在同等条件下会考虑学历因素。