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分析招聘启事。 公司的招聘启事会有岗位介绍以及能力要求,根据自己简历的内容选择可以匹配岗位要求的内容进行撰写,加粗标明自己与职位匹配的内容,并且把内容放在简历前三分之一,让面试官可以一眼看到。切忌堆砌经历,没有重点。 不分析招聘启事就盲目地做简历,一...全文
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用“三段论”的思维方式 1)关键能力是在关键岗位上实践得来的 2)我就是经历过这样的大公司,我得到的锻炼如下,积累出来的能力如下 3)公司目前的发展阶段,正是需要我能力的时候
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用数据说话,简历中一定要重点写工作结果,并且数据化结果,这样才能证明你的能力。写简历时,不仅要告诉HR“你做了什么”,更要告诉HR“你做出来了什么”。简历中的工作数据到底怎么写?以下为教程,写错真的就亏大发了! 如:负责业务拓展工作,通过分析客户需求...全文
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按着岗位JD,按条匹配自己的能力。 什么描述都不如岗位JD最直接,羊毛出在羊身上,照虎画猫,找出自己的能力对标,再按点体现。
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建议简历突出的关键能力,一定是要和岗位高度匹配的。你可以根据岗位要求,着力突出你在这方面的性格优势、技术能力优势、经验优势这三方面内容。最好举出一个真实案例,来佐证你的判断。
1、把岗位要求整理出来 2、按照要求提炼自己的工作经历,提炼成小标题 3、最好是可以用数据或项目实战证明你的能力
简单说几点。 第一点,一定要重视简历。很多人都认为面试中好好表现就行,实际上简历这关都过不了,还怎么去面试呢? 第二点,大公司的工作经验。比如你从苹果、微软出来,肯定比小米、一加还好吧。而且即便是外包公司,你也可以填写,比如信鸿,一说大家都懂。 ...全文
现在团队团结一起
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结合自身优势,根据岗位招聘要求来写。 如果对您有帮助请点赞并关注,您的支持就是我持续分享的最大动力。[嘿哈] 更多职场干货,求职、入职问题解答,欢迎关注我给我留言~😎
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首先你要看岗位要求,然后对照自己的能力和经验,最好对照着写。这样提高你的匹配度。