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经理你好!我认同对于一个公司来说,提高人才的聘用条件,对公司以后的发展是有很大帮助,但管理不是靠学历来证明的,是需要实际管理能力经验,单凭一纸文凭是不是草率了,企业发展靠的是实力,这个实力是不是大家共同的能力来体现的?我也有用过高学历的,可惜他们什么都不懂,我也就这么一说,见谅!
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用人单位,不能只平一张学历来招聘的,有学历缺做不好工作,和没学历的却能把工作做好用人,相比之下有啥区别呢?用人单位因适当的把门槛调整一下。
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首先看是什么行业的公司,他的学历要求属实不一样的,而且你也没说明什么算学历高?各各企业都招研究生起步?有能力是好事有经验也是优势,但是有学历肯定是更好的,即使进入公司福利薪资他也有区别。
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