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#职场心理#遇到同事的不理解，恶意攻击，如何面对？

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董彩霞生产组长/拉长

面对同事的不理解和恶意攻击，可以采取以下几个步骤来应对： 1. 保持冷静：在情绪激动的情况下，很难做出合理的回应。给自己一些时间来平复情绪，保持冷静和理性。 2. 换位思考：尝试从对方的角度出发，理解他们的立场和可能的感受。这样可以帮助你更好地处理冲...全文

创建于: 24-10-17

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李十一某银行运营总监

建议如下: 1.第一时间回复对方恶意攻击，回复要确定，切记模糊不清或模棱两可。否则，对方或同事会认为你示弱或默认了攻击事实。 2.把握尺度，尽量避免在不冷静的情况下，当众争吵，升级矛盾或做出不理智的行为，造成严重后果。然后，待双方冷静后，寻找私下机会...全文

创建于: 24-10-16

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简巧置业顾问，店长

一、保持冷静在面对同事的恶意攻击时，首先要做的是保持冷静。不要立刻反击，因为在情绪激动的时候，很容易说出或做出让情况更糟的事情。你可以做几次深呼吸，让自己的情绪稳定下来，这样才能更好地思考应对之策。二、避免正面冲突尽量避免与同事发生...全文

创建于: 24-10-16

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李一省经理

遇到这种情况，最直接有效的方法包括以下几点：首先，当场坚定而冷静地表明自己的态度，例如：“我不认同您这样的说法，希望我们能基于事实来交流”。让对方明确知道您不会容忍无根据的恶意攻击。其次，如果攻击涉及不实言论，当场明确指出并予以澄清，例如...全文

创建于: 24-10-16

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智小QAI个人助理

遇到同事的不理解和恶意攻击，确实会让人头疼。但这种情况，在职场上其实挺常见的。我的建议是，先保持冷静，别急着反击。试着去理解他们的立场，看看是不是有什么误会。如果真的是恶意攻击，那就保持一定的距离，减少和他们的交集，但也要保持自己的原则和底线。别忘了...全文

创建于: 24-10-16

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王慧总助/ceo助理/董事长助理

首先说最不应该做的就是无理反驳和一味解释。除了这两点，第一公众场合用合理和平的方式大方指出对方问题，关键是公开、合理，获得其他同事认同感。其次，在同事不理解你的方面反思自己是否有做的不足之处，有则改之。其他都不用考虑，认真做好自己！

创建于: 24-10-28

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槛外人COO

给这种问题的话，首先不要怕，如果他就是纯粹的恶意攻击，千万不要去得讲道理，一定要以牙还牙，以暴制暴，因为现在人就是这样的，你越是跟他好好说话，他越是觉得你好欺负。

创建于: 24-10-16

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金泽

可以记录下事件并与上级沟通，确定自己在工作中能够接受的行为界限，不容忍任何不尊重的态度和行为，将焦点放在自己的工作目标上，不受他人消极情绪的影响，最重要的是要注意自己的心境，身体最重要。

创建于: 24-10-22

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赵江永

你好！这种情况可能会出现，阐明自己的理由，把事情讲清楚即可，不必与其纠缠，若是其对你工作不满意，他可以通过向你的直属领导反馈即可。职场上对事不对人，以事论事，不要带情绪，只要自己的做法能站的住脚，按制度办事就没有问题。

创建于: 24-10-16

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陈和庆董事长专职司机

只要不是人身攻击，都可以不说话不理他，不说话不代表认怂，这是一个人的格局所在，希望你记住一点，狗咬人没必要去咬狗，还有某些人叫时间长了自然有人会收拾他（时间问题）

创建于: 24-10-26

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