没有新消息
更多内容
培训的第二天说要先到运营部实习三到四周才回到应聘的岗位上岗,说运营部是核心部门,晋升更快,说意思是让我们从基层做起,从零做起,但是运营部就是需要外出进行市场调研,普及产品,我心里觉得有点怪怪的,想问问大家有没有经历过,靠谱吗
写回答
这种情况需要您谨慎考虑。首先,公司在面试后要求培训两天半才能确定是否留用,这本身就有些不寻常。其次,要求您到运营部实习三到四周也是比较长的时间,而且与您应聘的岗位不太相关。最后,公司强调运营部是核心部门,晋升更快,但是这并不能保证您的职业发展。 建议...全文
2赞
0踩
0评论
别去了,我之前就上过当
4赞
1评论
别了,纯属浪费时间精力,还不如去找别的,一看就是画大饼的,充当免费的劳动力赶紧离开
1赞