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面试了几家公司高管职位,有的是从人事部刷上去,而有的公司年销数百亿居然是老总直接面试。先说刷人事部,人事专员很有礼貌等面试人介绍完才会提问,提问很有条理性,也透露了公司老板开会提到的发展方向,而人事经理是机械人,格式问题,公司发展方向啥都不知道,昏昏欲睡的样子。真替这公司老板心疼
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人事经理四十多岁的样子,估计是等退休的,管理层无能,机械式招聘选人,又怎能辅助老板找到公司需要的人才?而另外一家年销数百亿的公司是老总直接面试,面试过程很有层次,问题精准到位,只要我回答问题都让他满意,就可以继续互相深入了解及谈薪。而我发现他桌面有几...全文
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都这样
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