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刚面试了一家生产销售企业的人资经理岗,问了两个问题: 1.如何保证满足大量人员入职要求(当月要多少人到职多少人); 2.如何解决公司目前的发展瓶颈(公司快速发展,员工断层,新员工能力跟不上)。
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1、短期内大量人员到岗问题。首先,跟生产、销售部门沟通,摸清维持企业生产运营最低下线人数,明确新入职人员数量;其次,细分入职员工,搞清楚各个岗位的人员素质和技能要求,按成手、半成手、新手进行细分统计;再次,对当地人力资源市场薪资和求职人员调查摸底;然...全文
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