没有新消息
更多内容
写回答
如果企业提供的基本薪资只能勉强维持生活,而没有其他的福利或奖金等,可能难以吸引和留住优秀的员工。员工薪酬是影响员工选择工作的一个重要因素之一,如果基本薪资过低,员工可能会考虑寻找其他更高薪酬的工作机会。 因此,如果企业提供的薪酬只能维持生活,而没有其...全文
2赞
0踩
0评论
这个企业好不好?这个工资是固定的还是说会随着你工作年限和工作能力提升而上升?这个岗位有没有发展的空间呢?如果这个工资只是暂时的,只是试用期的工资,那你可以接受,但是如果你未来无论工作多少年,这个工资没有多大区别的话,那就再找找有没有其他单位。
先就业在择业,保证自己在找到想要的工作前不流浪
8赞
先别管工资给多少,其实对于刚毕业来说就是在带薪学习。要问自己的内心,这个岗位自己是否喜欢,有没有发展,这个单位的工作经历是否可以做为下次工作的一个跳板。如果这几个方面的内心回答是肯定的那就干,是否定的就不干。
0赞